蘇生会に入職した理由は何ですか

蘇生会総合病院には、奨学金制度が導入されている点と、急性期から慢性期まで幅広い看護蘇を提供することができ、病院だけでなく複数の施設が隣接しているため、自分に合った職場環境を選んで働けることに魅力を感じたためです。

仕事のやりがい(嬉しかったこと、辛かったことなど)

毎日、仕事をする中で、1人1人の患者さんと関わり、「ありがとう」と言ってもらえることや、日々ADLが向上していく患者さんや無事に退院していく患者さんを見ると嬉しくなります。一方で、学生とは違い、有資格者として責任感を強く感じるため、学生時代とのギャップに苦労したり、知識不足で思った通りのケアや看護が出来ないときは悔しかったです。

教育について(研修をうけての感想)

入職後の1か月間は毎日研修があり、グループワークを通して、知識や同期との仲を深める期間がありました。その後、約1か月に1回は研修があり、その都度疑問点についても優しく教えていただけたり、フォローアップ研修も行われたので、気持ちのサポートにもなりました。新人研修だけでなく通常の研修や会議など勤務時間内に組み込まれているのも良い点だと思いました。

どんなキャリアアップを目指しますか？(理想の看護師像など)

患者さんの心だけでなく家族さんの心のサポートもできる看護師を目指します。また、今はまだどんな分野に力を入れたいとかは決まっていませんが、認定看護師を取得できれば良いなと考えています。

病院の良いところ

私は外科急性期病棟に配属されていますが、パートナーシップ制度の看護体制であるため1人ひとりの患者さんと深く関われるのも魅力だと感じています。また、皆が残業ゼロを目指しており、業務分担するように取り組んでいるのも魅力です。